Как показал опрос, проведенный исследовательской службой HeadHunter, 76% всех компаний, которые работают на территории нашей республики, берут на работу своих бывших сотрудников. Это касается как тех сотрудников, которые были уволены решением руководства, так и тех, кто покинул компанию по собственному желанию.
Почти 40% всех татарских работодателей принимали на работу одного сотрудника два раза, а 11% — три раза и даже более. Большая часть из тех фирм, которая еще не трудоустраивала своих бывших работников, согласилась с утверждением, что при случае сделает это (58%). Примечательно, что есть также и яростные противники приема на работу своих экс-работников и считают это неприемлемым – 35%. Главный аргумент подобных компаний – то, что эти люди очень ненадежны, неэффективны и нелояльно относятся к компании. Нельзя не отметить, что большая часть работодателей никогда не жалеют о том, что повторно взяла на работу экс-сотрудников.
Из всей массы 63% уверяют, что работают они в разы лучше, чем все остальные, а увольняются гораздо реже. На вопрос «Насколько быстро увольняются эти сотрудники?» 62% компаний ответили, что эти люди до сих пор работают у них, 9% сообщили, что они проработали около трех лет, а 15% сказали, что они уволились через год. Но вот что интересно, если компании принимают на работу своих бывших сотрудников с радостью, то сами эти сотрудники не спешат возвращаться. Всерьез задумываются вернуться 35%, но действительно возвращаются всего 6% татарстанцев.
И при этом главной причиной возврата становятся регулярные и настоятельные уговоры работодателя, а вот сотрудники по разным причинам более склонны оставлять при себе свои желания. Но если уже они вернулись, то о выборе не жалеют чаще всего – 59%, поскольку их ждут условия гораздо лучшие, чем были прежде – 63%.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
