В 2001 году стартовал формат пенсионной части накопления, действующий по настоящее время. Боязнь волны негатива со стороны общества не дал 2012 году стать годом ликвидации накопительной части российских пенсий. Но этот год отличился уменьшением размера обязательного стажа на пять лет и стал равен 35 годам.
Чтобы сегодня начислить пенсионную выплату, необходим пятилетний стаж. Ну, да ладно, это дела минувшие. А сегодня российские пенсии, вернее их суть, находится, как на пороховой бочке: взорвётся или не взорвётся. Вернее, дадут взорваться или нет. Всё зависит от решений правительства. Появился очередной макет пенсионного положения.
В этот раз он отличается совсем неожиданным решением: предполагается внедрить поздний выход работающего на отдых. Один год переработки должен прибавить потенциальному пенсионеру до 6 % к базе пенсии, а необходимый стаж для начисления заработанной пенсионной выплаты будет снижен и составит 15 годков. Вообще границей стратегического изменения пенсий рассчитано сделать 2030 год. Прорабатываемая пенсионная система может задеть младое поколение России, не приступившее к работе до 31 декабря года 2013 и соответственно не изъявившее желания о сохранении своей части накоплений. Оно, то есть молодое наше поколение, станет владельцем только части страхований пенсии. Это ли не повод для переживаний. Пенсионный порог наших сограждан остался без изменений.
Но выход на заслуженный отдых в срок будет чреват для пенсионера заниженными пенсионными выплатами по сравнению с теми, кто решится работать дальше. А кто же решится на продолжении трудовой деятельности? Продолжать работать будут многие из-за нереальных по меркам нынешней жизни размеров пенсий, которых хватает оплатить полностью коммунальные услуги (пожилые граждане привыкли оплачивать счета). Остаток от пенсии после оплаты всех услуг трудно назвать большей частью. Скорее, наоборот, остатки малы. Это первая причина, которая подвигнет население работать дальше. Конечно, прибавка к пенсии до 30 % за пять дополнительно отработанных лет заманчива. Ну, а если просто не хватает сил и здоровья на продолжение трудовой деятельности. Как быть? Сокращать и без того сокращённый пакет личных расходов? Интересует ли этот вопрос правительство? Предполагается, что после выхода на пенсию в законом определённом возрасте, пенсионер может стать участником какой-либо добровольной программы (если опять же будет чем участвовать).
Ещё одна неоднозначная тенденция в развитии системы пенсий.Поступило предложение об отмене государственно гарантированной пенсионной части, равной 3 тысячам 600 рублям. Считают, что богатому пенсионеру она всё равно не нужна, а бедному государственные структуры прожиточный MIN всё равно обеспечат. В развитых в экономическом плане государствах базовая часть является подпорочкой, чтобы не упасть ниже бедности. У нас эту часть подпорочкой не считают, скорее, считают подставочкой, которая якобы не нужна.
Ещё один немаловажный пенсионный нюанс. При дальнейшем участии в труде человек приобретает ежегодный шестипроцентный плюс, но теряет пенсионную базу. Для ликвидации такого минорного нюанса нужен дифференцированный заместительный коэффициент, способный проявить себя надёжно и грамотно в различных ситуациях и не ущемляющий интересы человека. Размер коэффициента замещения сейчас выражается в 36,8 %, исчисленного от бывшей заработной платы, тогда как должен равняться 40 %, как гласит международная конвенция. Следующим пунктом реформаторства становится продолжительность стажа. От нынешних пяти медленно, но верно, стаж должен достичь сначала 15-летнего возраста, затем 35-летнего в течение времени вплоть до 30 года нашего столетия.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
