Теперь в республике Татарстан все кандидаты в чиновники будут обязательно проходить отборочное тестирование. Уже подготовлен проект закона, в котором специалисты министерства труда и соцразвития РФ предлагают усовершенствовать работу госслужащих. Суть законопроекта такова: любой соискатель, претендующий на руководящую должность в государственной службе, обязательно должен пройти ряд тестов. Кроме тестирования кандидат будет оцениваться и по такому параметру, как эффективность его работы на предыдущем месте. Пояснил суть проекта Дмитрий Баснак, возглавляющий департамент развития госслужбы минтруда, кроме того, он осветил особенности законопроекта и рассказал о пользе, которую принесет новый закон.
Планируется, в частности, сделать жестче критерии отбора и приема новых сотрудников в госструктуры. Теперь недостаточно просто быть обладателем высшего образования, требуется, чтобы в портфолио была приемлемая оценка по системе KPI (Ключевые показатели эффективности), складывающаяся в результате оценки реальной полезности сотрудника на его предыдущем месте работы.
Новый закон предусматривает увеличение премий и прибавочных премий к зарплате, появление разнообразных дополнительных надбавок за соответствие работы плановым показателям и выполнение особо сложных заданий. То есть, создается эффективная система отбора кандидатов и оценки персонала, для которого четко прописывается система мотивации: «при ужесточении требований к специалистам, их материальный уровень тоже должен расти».
Кроме тестирования будущие чиновники будут участвовать в собеседовании с кадровым специалистом, который будет определять, насколько кандидат готов к работе, на которую он претендует. Тест для соискателей – это 600 вопросов, которые будут периодически пересматриваться и дополняться. Ознакомиться с перечнем заданий скоро будет возможно на сайте госслужбы и управленческих кадров. Список вопросов составляют задания на определение уровня базовых знаний: это задачи на знание русского языка, антикоррупционного законодательства, Конституции и закона о государственной службе.
Время покажет, насколько полезным и эффективным будет нововведение при приеме чиновников на работу.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
