Ученые: работодатели выбирают новых сотрудников по внешности, а не по уму

09.11.2014 13:34 Общество и события

Голландские ученые из Независимого университета Амстердама провели исследование на тему взаимосвязи внешности человека и его шансах занять высокую должность на работе. Эксперимент с участием 148 взрослых лиц обоего пола заключался в следующем: испытуемым показывали две фотографии одного и того же человека и просили выбрать из них ту, на которой, по их мнению, запечатлен будущий лидер некой компании. При этом снимки были отредактированы таким образом, что на одном из них человек выглядел более здоровым, а на другом – более умным.

Итоги эксперимента шокировали ученых. Из десяти испытуемых семеро отдали предпочтение тому фото, на котором был «здоровый» кандидат.

Данное исследование объясняет, почему все публичные люди: политики, артисты и знаменитости, уделяют так много внимания своей внешности и стремятся всегда быть на высоте в своем образе.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что для работодателя гораздо важнее, как выглядит его будущий сотрудник, чем его умственные способности.



Стоит почитать

Предыдущая Следующая